تاریخچه و نحوه تاسیس
گروه فرهنگی اجتماعی کیانا با هدف آموزش و توانمندسازی کودکان کار و زنان سرپرست خانوار و در ادامه حذف پدیده کار کودک بر اساس آیین نامه اجرایی تاسیس سازمانهای غیر دولتی تاسیس گردید .شخصیت حقوقی گروه فرهنگی اجتماعی کیانا به شماره ثبت 660 مورخ 25/12/82 تحت عنوان اختصاری گروه کیانا در سازمان ثبت اسناد کرج به ثبت رسید.
گروه فرهنگی اجتماعی کیانا در ابتدا مجوز فعالیت خود را در دی ماه 1382 از فرمانداری کرج اخذ نمود سپس با گسترش فعالیت های خود مجوز بهزیستی استان تهران را در سال 1378 دریافت نمود. اما پس از مستقل شدن کرج از استان تهران و تشکیل استان البرز کیانا موفق به تمدید مجوز بهزیستی خود نشد.
این سازمان از سال 1388 موفق به اخذ مجوز از کمیته ان جی او های وزارت کشور به منظور انجام فعالیت های بین المللی شد و از آن پس به عنوان شریک اجرایی با دفتر یونیسف ایران، کمیساریای عالی سازمان ملل در امور پناهندگان، دفتر مبارزه با جرم و مواد مخدر سازمان ملل و ریلیف اینترنشنال پروژه مشترک اجرا نموده است.
کیانا در سال 2016 موفق به اخذ مقام مشورتی سازمان ملل شد و در این سالها چندین بیانیه کتبی، شفاهی و پنل سخنرانی در زمینه نقض حقوق کودک در اجلاس های مختلف سازمان ملل ارایه نموده است.
ماموریت و اهداف
ماموریت های ما عبارت اند از: احقاق حقوق کودکان و تلاش برای حذف کار کودک از طریق آموزشهای پایه، توان افزائی و سازماندهی اجتماعی در ایران.
همچنین اهداف ما عبارتند از:
- آموزش و توانمندسازی کودکان کار و در معرض کار
- حرفه آموزی با هدف درآمدزایی برای سرپرستان کودکان کار یه منظور حذف زمینه های اقتصادی کار کودک
- آگاه سازی جامعه نسبت به معضلات کودکان کار و راه های مقابله با آن و جلب مشارکت مردمی
- ترویج پیمان نامه حقوق کودک
ارزش های سازمانی
ارزش‌های سازمانی نقش اساسی در تعیین مسیر، فرهنگ و هویت یک سازمان ایفا می‌کنند. این ارزش‌ها نه‌تنها به عنوان اصول راهنما در تصمیم‌گیری‌ها و تعاملات روزمره عمل می‌کنند، بلکه به تقویت انسجام درونی و افزایش اعتماد میان کارکنان، ذینفعان و جامعه کمک می‌کنند. سازمان کیانا با پایبندی به مجموعه‌ای از ارزش‌های بنیادین، در تلاش است تا محیطی پویا، اخلاق‌مدار و مسئولیت‌پذیر ایجاد کند که در آن شفافیت، صداقت، احترام به کرامت انسانی، یادگیری مستمر و مشارکت همگانی، اصول اساسی باشند.
"من یک کودک کار بودم و زندگی خوبی نداشتم، تا اینکه خیرین مرا سر کار بردند..."
محسن نوری، فارغ التحصیل رشته حسابداری
فعالیت های کیانا در سال گذشته
258
تعداد دانش آموزان واحد سیار سال 1403
87
تعداد ثبت نام‌های مدرسه دولتی سال تحصیلی 1402 - 1403
388
تعداد دانش آموزان واحد آموزش سال 1403
یک داوطلب شوید
بنی آدم اعضای یکدیگرند که در آفرینش ز یک پیکرند
چارت سازمانی
چارت سازمانی مؤسسه شامل مجمع عمومی در بالاترین سطح تصمیم‌گیری است که بر فعالیت‌های هیئت‌مدیره نظارت دارد. مدیرعامل زیر نظر هیئت‌مدیره فعالیت می‌کند و مسئولیت هدایت بخش‌های مختلف را بر عهده دارد. بازرس نیز به صورت مستقل بر عملکرد سازمان نظارت می‌کند. بخش‌های اجرایی شامل اداری-مالی، آموزش سیار، آموزش متمرکز، خدمات حمایتی، تحقیق و توسعه، اشتغال‌زایی و مشارکت هستند که هر یک وظایف خاصی در راستای اهداف خیریه بر عهده دارند.
